usdt支付接口（caibao.it）:“痛经假”来了！辽宁女职工劳动保护设施明年3月施行
@沈阳晚报新闻，用人单元与女职工在订立书面劳动（聘用）条约时，不得与女职工约定限制娶亲、生育等内容；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。克日，为了加强对女职工的劳动珍爱，削减和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊难题，保障其平安和康健，《辽宁省女职工劳动珍爱设施》正式对外公布，自2021年3月1日起施行。
不得限制娶亲、生育
《设施》划定，用人单元与女职工在订立书面劳动（聘用）条约时，不得与女职工约定限制娶亲、生育等内容；不得因女职工娶亲、有身、休产假、哺乳等缘故原由，降低人为，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，片面排除劳动（聘用）条约。
企业职工一方与用人单元订立的集体条约、女职工权益珍爱专项集体条约，应当明确女职工劳动珍爱的内容。
重度痛经或者经量过多的
给予1至2日的适当休息
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《设施》明确，用人单元应当给予经期女职工下列劳动珍爱。不得放置从事国家划定的经期禁忌从事的劳动；从事延续站立劳动的，每2个小时放置至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
产前检查所需时间计入劳动时间
用人单元不得放置从事国家划定的孕期禁忌从事的劳动；在劳动时间内举行产前检查，所需时间计入劳动时间；不能顺应原岗位事情的，予以减轻劳动量或者暂时放置其他能够顺应的岗位。有身不满3个月且妊娠反映严重，或者有身7个月以上的，不得延伸其劳动时间或者放置其从事夜班劳动，并在逐日劳动时间内放置不少于1小时的休息时间。经本人提出，用人单元对已婚待孕女职工可以参照孕期禁忌从事的劳动局限予以珍爱。女职工有先兆流产症状或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单元应当凭据医疗机构或者妇幼保健机构的诊断和单元实际情况适当放置。
职工难产的，增添产假15日
职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日；难产的，增添产假15日；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增添产假15日。相符辽宁省现行人口与计划生育政策划定生育的，除享受前款划定的产假外，还享受辽宁省有关律例划定增添的产假。
